Seminar: die Bedeutung der Erfahrungen im Management

„Vieles erfahren haben, heißt noch nicht Erfahrung besitzen“, formulierte Marie von Ebner-Eschenbach. Genau darum geht es: über die Bedeutung des Begriffes nachzudenken und die eigenen Erfahrungen aus unterschiedlichen Perspektiven neu zu deuten. Wir kennen eine ganze Reihe artverwandter Worte — Einsichten gewinnen, Fähigkeiten erwerben, Klugheit, Menschenkenntnis, Moral, Routine, Übung, Weitblick.

Erfahrungen leben von unseren Erkenntnissen. Dabei treten wir allerdings gern als Selbstverführer auf, indem wir Erlebnisse und Ereignisse mit unserer individuellen Wahrheit ausstatten. Für Führungskräfte besteht eine wichtige Funktion darin, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an die Bedeutung des Begriffes heranzuführen — denn zwischen Einsichtsfähigkeit, Sinnerkennung und Selbsterkenntnis können viele Verständnisschwierigkeiten liegen.

Erfahrung ist nicht austauschbar: Jeder Einzelne schafft sich seine eigene Welt der Erfahrungen. Das macht das Zusammenleben leicht, wenn Menschen darüber sprechen — und schwierig, wenn unterschiedliche Erfahrungen aufeinanderprallen.